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L’Accord de traitement des données (Data Processing Agreement – DPA) est un document contractuel essentiel qui encadre les relations entre responsables de traitement et sous-traitants. En établissant clairement les obligations et responsabilités de chaque partie en matière de protection des données personnelles, le DPA constitue une garantie juridique indispensable pour sécuriser vos partenariats et assurer votre conformité au RGPD.
Leader incontournable de la conformité RGPD, Dipeeo s’impose comme le 2ème Délégué à la Protection des Données (DPO) de France avec plus de 420 entreprises qui lui font confiance.
Cette position stratégique reflète l’expertise et l’efficacité de notre approche innovante, combinant l’excellence juridique de nos DPO certifiés à une plateforme technologique de pointe pour garantir une conformité RGPD optimale et durable.
Le DPA est une obligation légale imposée par le RGPD pour tout traitement de données personnelles impliquant un sous-traitant. Ce document formalise les engagements du sous-traitant en matière de sécurité, de confidentialité et de protection des données. Il définit précisément les responsabilités de chacun et établit les garanties nécessaires pour assurer un niveau de protection adéquat des données personnelles traitées dans le cadre de la relation commerciale.
Un accord de traitement des données doit détailler précisément la nature des traitements autorisés, les catégories de données concernées et les mesures de sécurité mises en place. Il doit également définir les conditions de sous-traitance ultérieure, les modalités d’assistance au responsable de traitement, et les procédures en cas de violation de données. Les obligations relatives aux transferts internationaux de données et aux demandes d’exercice des droits des personnes concernées doivent aussi être clairement établies.
La conformité d’un DPA aux exigences du RGPD nécessite une rédaction précise et exhaustive. Le document doit couvrir tous les aspects du traitement des données, depuis la collecte jusqu’à la suppression, en passant par le stockage et l’utilisation. Il est recommandé de faire appel à des experts juridiques pour s’assurer que toutes les clauses nécessaires sont incluses et correctement formulées. Une révision régulière du DPA permet de l’adapter aux évolutions des traitements et de la réglementation.
En cas de non-respect du DPA par un sous-traitant, vous disposez de plusieurs recours. Le document doit prévoir des clauses spécifiques détaillant les conséquences d’un manquement, qui peuvent aller de la mise en demeure jusqu’à la résiliation du contrat. Il est crucial de documenter toute violation et d’exiger des mesures correctives immédiates. En cas de violation grave, vous pouvez être amené à notifier l’incident aux autorités de contrôle et aux personnes concernées.
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HT/mois
Pour les sociétés de
≤ 15 employés
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Pour les sociétés de
16 à 49 employés
Populaire
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Pour les sociétés de
50 à 99 employés ou ≤ 2 entités
Pour les sociétés de
≥ 100 employés ou ≥ 2 entités
*Engagement de 12 mois – Paiement unique : 2 mois offerts (voir les tarifs annuels)
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