Il faut informer vos salariés de l’utilisation de la vidéosurveillance. C’est une obligation ! Vous devez non seulement informer, mais vous devez également respecter les règles applicables.
Ce qui veut dire que par exemple, si vous voulez filmer une entrée et que cette entrée donne sur un bureau, vous n’avez pas le droit de filmer l’écran d’ordinateur de ce bureau.
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