Coordonnées, informations bancaires, numéros de sécurité sociale, évaluations de performance, et même données médicales… autant de données personnelles qui sont collectées et traitées quotidiennement dans le domaine des ressources humaines.
Gérer ces informations de manière sécurisée n’est pas seulement une obligation légale, c’est aussi un pilier essentiel de la confiance entre l’employeur et l’employé.
Des pratiques inadéquates peuvent non seulement violer les droits des employés, mais aussi entraîner des litiges coûteux et nuire au climat de travail. Pour éviter ces risques, il est crucial de maîtriser les exigences du RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données).
Grâce à des conseils pratiques et des solutions concrètes, vous serez en mesure de gérer efficacement les données personnelles de votre département RH, tout en respectant les exigences du RGPD.
Dipeeo est la seule solution de mise en conformité totale du RGPD.
Notre objectif : simplifier le processus pour transformer le RGPD en véritable atout business pour les entreprises.
Déjà près de 370 entreprises sont désormais labellisées “RGPD conforme par Dipeeo” et accompagnées au quotidien sur tous leurs sujets RGPD. Et si vous aussi, vous découvriez Dipeeo lors d’une démo personnalisée ? Rencontrer un de nos experts par ici !