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Le guide ultime RGPD pour les ressources humaines
À propos
Coordonnées, informations bancaires, numéros de sécurité sociale, évaluations de performance, et même données médicales… autant de données personnelles qui sont collectées et traitées quotidiennement dans le domaine des ressources humaines.
Gérer ces informations de manière sécurisée n’est pas seulement une obligation légale, c’est aussi un pilier essentiel de la confiance entre l’employeur et l’employé.
Des pratiques inadéquates peuvent non seulement violer les droits des employés, mais aussi entraîner des litiges coûteux et nuire au climat de travail. Pour éviter ces risques, il est crucial de maîtriser les exigences du RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données).
Ce guide a pour objectif de simplifier et vulgariser le RGPD afin de vous aider à :
- Comprendre la réglementation sur la protection des données.
- Éviter les sanctions de la CNIL et les litiges coûteux avec les salariés
- Renforcer la réputation et la crédibilité de votre entreprise.
- Optimiser vos processus internes pour une meilleure efficacité.
- Garantir la protection des données personnelles de vos employés.
Grâce à des conseils pratiques et des solutions concrètes, vous serez en mesure de gérer efficacement les données personnelles de votre département RH, tout en respectant les exigences du RGPD.
Ce que vous allez découvrir dans ce support :
Les grands principes du RGPD :
maîtrisez les bases pour une application réussie.
Le RGPD dans les ressources humaines :
identifiez et évitez les erreurs courantes.
Les 8 bonnes pratiques
à adopter dès maintenant pour assurer votre conformité.
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