Le guide ultime RGPD

Coordonnées, informations bancaires, numéros de sécurité sociale, évaluations de performance, et même données médicales… autant de données personnelles qui sont collectées et traitées quotidiennement dans le domaine des ressources humaines.

Gérer ces informations de manière sécurisée n’est pas seulement une obligation légale, c’est aussi un pilier essentiel de la confiance entre l’employeur et l’employé.

Des pratiques inadéquates peuvent non seulement violer les droits des employés, mais aussi entraîner des litiges coûteux et nuire au climat de travail. Pour éviter ces risques, il est crucial de maîtriser les exigences du RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données).