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RGPD et RH
À propos
Les ressources humaines jouent un rôle central dans la gestion d’une entreprise, mais elles sont aussi une source de nombreuses questions complexes, particulièrement en matière de conformité au RGPD.
Vous vous demandez :
- Avez-vous le droit de surveiller l’activité de vos collaborateurs en télétravail ?
- Pouvez-vous installer des caméras de surveillance dans vos bureaux ?
- Est-il légal d’utiliser les photos de vos employés sur LinkedIn ou dans les trombinoscopes ?
Ces questions, et bien d’autres encore, sont encadrées par le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD). Pour vous aider à y voir clair, Alina, juriste experte en RGPD, a rédigé cette FAQ complète.
Ce que vous allez découvrir dans ce support :
Des réponses précises et fiables :
Profitez de l’expertise d’Alina pour obtenir des réponses claires, pratiques et conformes aux dernières réglementations.
Facilité d’accès :
Ce document synthétique et facile à consulter vous offre des réponses immédiates à vos préoccupations.
Gain de temps :
Fini les recherches fastidieuses ! Toutes les informations dont vous avez besoin sont réunies en un seul endroit.
Conformité légale :
Évitez les erreurs coûteuses et protégez les données personnelles de votre entreprise.
Pour aller plus loin
Les questions abordées dans la FAQ :
- Puis-je contrôler l’activité de mes collaborateurs en télétravail ?
- Ai-je le droit de mettre en place un système de vidéosurveillance dans les bureaux ?
- Puis-je utiliser des photos de mes employés sur LinkedIn ou dans les trombinoscopes ?
- Ai-je le droit de conserver les informations collectées au moment de l’entretien annuel ?
- Est-il possible de conserver les données des candidats après un processus de recrutement ?
Pour aller plus loin, découvrez notre guide des 8 bonnes pratiques RGPD dans les Ressources Humaines.
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