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La Charte des Systèmes d’Information est un document fondamental qui définit les règles d’utilisation des ressources informatiques et numériques au sein de votre organisation. En établissant des directives claires et précises, vous sensibilisez vos collaborateurs aux bonnes pratiques de sécurité et de protection des données, tout en garantissant une utilisation responsable des outils mis à leur disposition.
Leader incontournable de la conformité RGPD, Dipeeo s’impose comme le 2ème Délégué à la Protection des Données (DPO) de France avec plus de 420 entreprises qui lui font confiance.
Cette position stratégique reflète l’expertise et l’efficacité de notre approche innovante, combinant l’excellence juridique de nos DPO certifiés à une plateforme technologique de pointe pour garantir une conformité RGPD optimale et durable.
La mise en place d’une charte SI est essentielle pour protéger votre entreprise et vos collaborateurs. Elle établit un cadre juridique clair concernant l’utilisation des ressources informatiques, sensibilise les utilisateurs aux enjeux de sécurité et de confidentialité, et définit les responsabilités de chacun. Cette charte constitue également un outil précieux pour prévenir les incidents de sécurité et démontrer votre engagement en matière de protection des données personnelles.
Une charte SI efficace doit couvrir l’ensemble des aspects liés à l’utilisation des ressources informatiques. Elle détaille les règles d’accès et d’authentification, les conditions d’utilisation des équipements et des logiciels, les mesures de sécurité à respecter, et les comportements attendus en matière de protection des données. La charte aborde également la gestion des mots de passe, l’utilisation de la messagerie professionnelle, et les procédures à suivre en cas d’incident.
L’application efficace de la charte SI repose sur plusieurs facteurs clés. Il est crucial de la communiquer clairement à tous les collaborateurs, d’organiser des sessions de formation régulières, et de s’assurer que chaque utilisateur en comprend les implications. La charte doit être facilement accessible et régulièrement mise à jour pour tenir compte des évolutions technologiques et réglementaires. Un suivi régulier et des rappels périodiques permettent de maintenir un niveau élevé de vigilance.
Le non-respect de la charte SI peut avoir des conséquences importantes tant pour l’entreprise que pour les collaborateurs. La charte doit clairement préciser les sanctions encourues en cas de violation, qui peuvent aller de l’avertissement jusqu’à des mesures disciplinaires plus sévères. Elle doit également définir les procédures de signalement des incidents et les mesures correctives à mettre en place. Cette transparence sur les conséquences contribue à responsabiliser les utilisateurs et à garantir le respect des règles établies.
Un tarif unique pour une conformité RGPD complète, avec conseils illimités et accès permanent à notre plateforme.
HT/mois
Pour les sociétés de
≤ 15 employés
HT/mois
Pour les sociétés de
16 à 49 employés
Populaire
HT/mois
Pour les sociétés de
50 à 99 employés ou ≤ 2 entités
Pour les sociétés de
≥ 100 employés ou ≥ 2 entités
*Engagement de 12 mois – Paiement unique : 2 mois offerts (voir les tarifs annuels)
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*paiement unique = 2 mois offerts (engagement 12 mois)